達標觀點：分析企業(yè)培訓優(yōu)勢有哪些
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1026次 發(fā)布日期：2019-11-12 07:26:43
很多企業(yè)會咨詢與進行
企業(yè)培訓課程，那么企業(yè)培訓優(yōu)勢有哪些呢？下面我就關(guān)于企業(yè)培訓優(yōu)勢有哪些這個問題來詳細介紹一下。
企業(yè)培訓課程主要有以下優(yōu)勢：
一、企業(yè)培訓人均成本更低，效價比高，而且課程是比較適合企業(yè)內(nèi)部員工的，專業(yè)性很強，能夠讓員工很快掌握培訓內(nèi)容。此外，還有一個明顯好處就是，正因為參與企業(yè)培訓的人數(shù)有很多，大家自由討論，有利于問題的實際解決。
二、企業(yè)培訓可以根據(jù)企業(yè)實際靈活安排，企業(yè)培訓的地點大都安排在企業(yè)自己的辦公所在地，而且，培訓時間、培訓人員也都是由企業(yè)自行決定的。
三、企業(yè)培訓容易進行質(zhì)量控制，對一個企業(yè)來說，培訓質(zhì)量是很重要但又很不容易控制的一個環(huán)節(jié)。因為，影響最終培訓質(zhì)量的重要因素有很多方面，比如培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓評估等等。
四、單個企業(yè)在進行外部培訓時，很難做到對每一個環(huán)節(jié)的精確把控，從而影響培訓的質(zhì)量。但是，這幾個方面的問題都可以通過企業(yè)培訓，達到由企業(yè)根據(jù)自身實際情況自己進行自主安排的目的。
五、
企業(yè)培訓是量身定制的，企業(yè)外訓過程中，員工培訓學習的內(nèi)容并不完全與工作需要完全相關(guān)，企業(yè)外訓往往注重的是對員工個人綜合素質(zhì)的培訓，割裂了員工與企業(yè)的聯(lián)系。
這樣，企業(yè)就可以根據(jù)企業(yè)近期的實際工作安排，對培訓的時間進行巧妙安排，這樣做既可以使企業(yè)培訓的覆蓋面達到企業(yè)發(fā)展進步的基本要求，也不至于影響企業(yè)內(nèi)部的正常工作。而其他形式的企業(yè)培訓的相關(guān)安排都是培訓機構(gòu)安排的，企業(yè)不能自行決定，且大都時間較長。
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